Montenegro wird das Verfahren für Saisonarbeit im Tourismus vereinfachen

Vorstand des Tourismus- und Gastgewerbeverbandes der Industrie- und Handelskammer sie drängte durch einen angepassten gesetzlichen Rahmen Rahmenbedingungen schaffen und die lokale Bevölkerung motivieren, bis zur nächsten Sommersaison im Tourismussektor zu arbeiten, sowie die Verfahren für die saisonale Beschäftigung von Ausländern vereinfachen.

Wie auf der Vorstandssitzung festgestellt, die Entwicklung des Tourismus ist ohne qualifiziertes Personal nicht möglich, und das vorhandene Angebot auf dem Arbeitsmarkt ist unzureichend.

Vorsitzender des Ausschusses Ranko Jovovich erinnert daran, dass die Handelskammer bei den Behörden die Einführung der Kategorie „festangestellter Saisonarbeiter“ initiiert hat, um die arbeitslose einheimische Bevölkerung zu motivieren, sich umzuschulen und gemäß den positiven Erfahrungen der EU das ganze Jahr über einen festen Saisonarbeitsplatz und ein Einkommen zu haben Länder.

„Es ist notwendig, den Fokus auf die Vereinfachung und Digitalisierung von Einstellungsverfahren zu legen, ein elektronisches Meldeportal für Saisonarbeitskräfte zu schaffen und Art. 81 des Ausländergesetzes, der vorsieht, dass bei der Beantragung einer Saisonarbeitserlaubnis für einen Ausländer biometrische Daten bei unseren Botschaften und Konsulaten erhoben werden können, hauptsächlich aus der Region“, sagte Jovovich.

Minister für wirtschaftliche Entwicklung und Tourismus Goran Djurović bewertete den Beitrag des Tourismus zur Wirtschaft Montenegros als äußerst bedeutsam und präsentierte die neuesten Daten zu Touristenbesuchen.

Djurovic merkte an, dass auch Europa mit einem Personalmangel konfrontiert sei und dass eine Lösung darin bestehe, in Indien, Pakistan, den Philippinen und anderen fernen Ländern nach Arbeitskräften zu suchen. Er stimmt zu, dass eine mögliche Lösung die Einrichtung einer ständigen Einrichtung für Saisonarbeiter ist, die vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz verwaltet wird.

Vertreter des Innenministeriums Dragan Dasich berichteten, dass bisher mehr als 10 Arbeitserlaubnisse für alle Arten von Tätigkeiten ausgestellt wurden und nur zwei Prozent für saisonale Beschäftigung.

Wenn sich dieser Trend fortsetze, würden bis Ende des Jahres voraussichtlich rund 40 Arbeitsgenehmigungen erteilt, mehr als 000 mehr als im Vorjahr.

Seiner Meinung nach können die strikte Einhaltung der 15-Tage-Frist, eine Erhöhung der Anzahl der Künstler und eine schnellere Einreichung von Anträgen/Genehmigungen dazu beitragen, den Prozess der Ausstellung von Arbeitsgenehmigungen zu rationalisieren.

Er kündigte die Eröffnung der biometrischen Station in Petrovac bis zum 15. Mai an. Er appellierte an Arbeitgeber, die Möglichkeit der Regelung zu nutzen, dass ein Antrag auf Erteilung einer befristeten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis auch am beabsichtigten Aufenthaltsort des Ausländers durch den Arbeitgeber gestellt werden kann.

CTU-Präsident Zharko Radulovic stellte fest, dass Montenegro auf der Grundlage von Beiträgen viel mehr Geld verdienen könnte, wenn es das Problem der Ausstellung von Arbeitserlaubnissen für Ausländer lösen würde.

Er bekräftigte die Notwendigkeit, die Forderung der Tourismusbranche zu respektieren und eine befristete Arbeitserlaubnis ab dem Zeitpunkt der Vorlage der vollständigen Unterlagen für einen Saisonarbeiter zu erteilen und es dem Arbeitgeber zu ermöglichen, einen Saisonarbeiter bei der Steuer- und Zollverwaltung zu melden. So werde der Staat seiner Ansicht nach innerhalb von 28 Tagen Steuern und Abgaben pro Arbeitnehmer erheben, in denen man laut Radulovic im Durchschnitt auf eine Entscheidung in dieser Frage warten müsse.

Er ist skeptisch, ob wir unter den bestehenden Regeln rechtzeitig Arbeitskräfte aus der Ferne holen können. Er prognostiziert eine sehr gute kommende Saison, glaubt aber, dass es gerade wegen des Personalmangels zu Einbußen bei der Servicequalität kommen kann.

Marko Chipowitsch vom Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit sagte, dass zwei neue EU-Richtlinien in das Arbeitsgesetz aufgenommen werden sollten und dass die Institution der unbefristeten Saisonarbeiter in diese Verordnung aufgenommen werden sollte.

Vizepräsident Nikola Vujović informierte den Vorstand über die Bemühungen der PKCG zur Entwicklung des Kongresstourismus, der wesentlich zur Verlängerung der Saison beitragen kann, sowie über die Probleme bei der Anwendung von Rechtsnormen im Zusammenhang mit den Verpflichtungen der Wirtschaft bei der Nutzung von urheberrechtlich geschütztem geistigem Eigentum.

Minister Djurovic kam zu dem Schluss, dass es noch viel Spielraum gibt, Verfahren zu definieren, die es uns ermöglichen würden, die Erwerbsbevölkerung schneller zu registrieren.